সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে নতুন পরিকল্পনার কথা জানিয়েছে সরকার। একসঙ্গে পুরো বেতন কাঠামো কার্যকর না করে ধাপে ধাপে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর প্রথম ধাপেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন বা বেসিক বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেলের গেজেট চলতি জুলাই মাসের মাঝামাঝি অথবা শেষ সপ্তাহে প্রকাশ হতে পারে। গেজেট প্রকাশের পরই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া শুরু হবে।
ধাপে ধাপে বাড়বে বেতন
সরকারের অর্থ ও পরিকল্পনাবিষয়ক উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর জানিয়েছেন, দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
তার ভাষ্য অনুযায়ী, একবারে পুরো বেতন কাঠামোর আর্থিক চাপ নেওয়ার পরিবর্তে পর্যায়ক্রমে এটি বাস্তবায়ন করা হবে। তবে কোন গ্রেডে কত শতাংশ বেতন বাড়ানো হবে এবং ধাপগুলো কীভাবে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে এখনো বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করা হয়নি।
সরকারের এই পরিকল্পনায় প্রথম পর্যায়ে মূল বেতন বাড়ানোর বিষয়টিকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। পরবর্তী ধাপে অন্যান্য আর্থিক সুবিধা ও ভাতা সমন্বয়ের বিষয়টি বিবেচনায় আসতে পারে।
২০ গ্রেড বহাল রাখার প্রস্তাব
প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে-স্কেলেও সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় প্রতিটি গ্রেডের জন্য নতুন মূল বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।
প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
তবে প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত অঙ্ক ও বাস্তবায়ন পদ্ধতি গেজেট প্রকাশের পরই স্পষ্ট হবে। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রয়োজনীয় পরিবর্তন বা সমন্বয়ও করা হতে পারে।
মূল্যস্ফীতির চাপ সামলানোর প্রত্যাশা
দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বড় একটি অংশ নতুন পে-স্কেলের অপেক্ষায় রয়েছেন। মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং দীর্ঘ সময় ধরে একই বেতন কাঠামো বহাল থাকায় তাদের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর দাবি জোরালো হয়েছে।
সরকারের আশা, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল্যস্ফীতির কারণে বাড়তে থাকা জীবনযাত্রার ব্যয় কিছুটা হলেও সামাল দিতে পারবেন।
তবে একই সঙ্গে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের ওপর বড় ধরনের আর্থিক চাপ তৈরি হবে। তাই দেশের রাজস্ব আয়, বাজেট সক্ষমতা ও সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়েই ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
এখন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নজর গেজেট প্রকাশের দিকে। গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন কবে থেকে শুরু হবে এবং কোন গ্রেডে কী হারে বেতন বাড়বে, তা আরও স্পষ্ট হবে।
স্কাই টাইমস/ আহসান তানিল/ ৪ জুলাই
বিষয় : নতুন পে-স্কেল
মঙ্গলবার, ১০ নভেম্বর ২০২৬
প্রকাশের তারিখ : ০৪ জুলাই ২০২৬
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে নতুন পরিকল্পনার কথা জানিয়েছে সরকার। একসঙ্গে পুরো বেতন কাঠামো কার্যকর না করে ধাপে ধাপে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর প্রথম ধাপেই সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন বা বেসিক বাড়ানোর পরিকল্পনা রয়েছে।
অর্থ মন্ত্রণালয়ের সংশ্লিষ্ট সূত্রের বরাত দিয়ে জানা গেছে, নতুন পে-স্কেলের গেজেট চলতি জুলাই মাসের মাঝামাঝি অথবা শেষ সপ্তাহে প্রকাশ হতে পারে। গেজেট প্রকাশের পরই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকরের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া শুরু হবে।
ধাপে ধাপে বাড়বে বেতন
সরকারের অর্থ ও পরিকল্পনাবিষয়ক উপদেষ্টা রাশেদ আল মাহমুদ তিতুমীর জানিয়েছেন, দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়ে ধাপে ধাপে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
তার ভাষ্য অনুযায়ী, একবারে পুরো বেতন কাঠামোর আর্থিক চাপ নেওয়ার পরিবর্তে পর্যায়ক্রমে এটি বাস্তবায়ন করা হবে। তবে কোন গ্রেডে কত শতাংশ বেতন বাড়ানো হবে এবং ধাপগুলো কীভাবে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে এখনো বিস্তারিত তথ্য প্রকাশ করা হয়নি।
সরকারের এই পরিকল্পনায় প্রথম পর্যায়ে মূল বেতন বাড়ানোর বিষয়টিকে গুরুত্ব দেওয়া হচ্ছে। পরবর্তী ধাপে অন্যান্য আর্থিক সুবিধা ও ভাতা সমন্বয়ের বিষয়টি বিবেচনায় আসতে পারে।
২০ গ্রেড বহাল রাখার প্রস্তাব
প্রস্তাবিত নবম জাতীয় পে-স্কেলেও সরকারি চাকরিতে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। নতুন কাঠামোয় প্রতিটি গ্রেডের জন্য নতুন মূল বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।
প্রস্তাব অনুযায়ী, প্রথম গ্রেডের মূল বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।
তবে প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোর চূড়ান্ত অঙ্ক ও বাস্তবায়ন পদ্ধতি গেজেট প্রকাশের পরই স্পষ্ট হবে। সরকারের সিদ্ধান্ত অনুযায়ী প্রয়োজনীয় পরিবর্তন বা সমন্বয়ও করা হতে পারে।
মূল্যস্ফীতির চাপ সামলানোর প্রত্যাশা
দীর্ঘদিন ধরে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বড় একটি অংশ নতুন পে-স্কেলের অপেক্ষায় রয়েছেন। মূল্যস্ফীতি, জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধি এবং দীর্ঘ সময় ধরে একই বেতন কাঠামো বহাল থাকায় তাদের মধ্যে নতুন বেতন কাঠামোর দাবি জোরালো হয়েছে।
সরকারের আশা, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা মূল্যস্ফীতির কারণে বাড়তে থাকা জীবনযাত্রার ব্যয় কিছুটা হলেও সামাল দিতে পারবেন।
তবে একই সঙ্গে নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নে সরকারের ওপর বড় ধরনের আর্থিক চাপ তৈরি হবে। তাই দেশের রাজস্ব আয়, বাজেট সক্ষমতা ও সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়েই ধাপে ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।
এখন সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নজর গেজেট প্রকাশের দিকে। গেজেট প্রকাশের পর নতুন বেতন কাঠামোর বাস্তবায়ন কবে থেকে শুরু হবে এবং কোন গ্রেডে কী হারে বেতন বাড়বে, তা আরও স্পষ্ট হবে।
স্কাই টাইমস/ আহসান তানিল/ ৪ জুলাই
